2026勞動部最新《企業防制強迫勞動參考指引》：接軌國際人權與零付費趨勢，您準備好了嗎？
2026-03-02
勞動部發布《企業防制強迫勞動參考指引》，防範供應鏈強迫勞動風險。捷思顧問提供專業的RBA、SA8000、SMETA等國際人權與社會責任驗證輔導，協助企業落實零付費與公平招募，穩固國際訂單！
最新消息
【TCO Certified】什麼是全球永續性 IT 產品認證？
2026-02-25
TCO Certified 為國際公認之永續 IT 產品認證制度，透過第三方獨立驗證機制，針對產品全生命週期之環境與社會責任進行全面性評估。該認證涵蓋氣候變遷、化學物質管理、循環經濟及供應鏈責任四大核心面向，所有準則皆為強制性要求，並需經過獨立驗證機構審查，以確保產品與供應鏈符合國際永續標準。透過導入 TCO Certified，不僅可協助企業建立可信且透明的綠色採購制度，更可向市場傳達企業對永續發展的承諾與行動力。
【資安快報】供應鏈入侵事件頻傳！您的企業是否正被「隱形的駭客」搬空家底？
2026-02-13
【資安警報】全球供應鏈遭大規模滲透，駭客化身「合法員工」長期潛伏，讓昂貴防火牆形同虛設。捷思企管提醒：核心機密外洩的背後，「看不見的異常」才是企業最大危機！立即掌握新型態資安防禦思維，守住企業研發競爭力。
EcoVadis更新獎牌與徽章對外分享規範（2026年1月1日起生效）
2026-02-13
因應 2026 歐盟 ESGR 法規，EcoVadis 強化獎牌揭露規範。捷思企管解析重點：ESG 評級正式納入監管框架，企業對外分享將受嚴格限制。點擊了解最新規定細節與企業合規建議。
別讓截圖毀了你的碳盤查！顧問實戰全解析：運輸排放計算的真實對策
2026-02-09
當「截圖要求」模糊了真正該關注的重點 在溫室氣體盤查這條路上，捷思企管長期陪伴企業走過從「第一次接觸盤查」到「制度化、查證化」的過程。我們的輔導經驗橫跨製造業、建設業、營造業、百貨業、飯店業、連鎖藥局、軟體服務、醫療器材、科技業、印刷業，以及海外營運公司等多元產業。 我們很清楚：多數企業在溫室氣體盤查上遇到的困難，往往不是計算能力的問題，而是「產業特性差異」所帶來的定義與資料蒐集困難。也正因如此，
酒店式公寓算碳算到崩潰？輔導顧問手把手教你破解「複雜營運模式」盤查迷宮
2026-02-03
捷思企管長期投入企業溫室氣體盤查與相關制度建置，輔導經驗橫跨製造業、建設業、營造業、百貨業、飯店業、連鎖藥局、軟體服務業、醫療器材、科技業、印刷業，以及海外營運公司等多元產業。深刻理解每一個產業都有其不可複製的特殊性，盤查困難點也從來不是「套用模板」就能解決。
SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統
2026-01-12
SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統 SA 8000：2026尊嚴勞動標準是什麼？ 國際社會責任組織（SAI- Social Accountability International）成立於1997年，是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動（(Decent Work，其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動）其核心理念是對社會負責的工
RBA 責任商業聯盟(前EICC)
2026-01-02
捷思企管提供 RBA（責任商業聯盟，前身為 EICC）驗廠與系統輔導，協助企業依循五大準則：勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德，建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核，全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查，提升國際供應鏈信任度。
臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD
2026-01-02
「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施，回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則（如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGPs））為核心，透過制度化引導與配套支持，強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理，並維持其於國際市場之競爭條件。 臺灣企業供應鏈尊重人權方案 一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責
ISO 37001 反賄賂管理系統實務班丨2026年課程
2026-01-02
公司誠信經營守則丨反賄賂管理系統 談到公司誠信經營相關議題，大家總是能第一時間與反貪腐、反賄賂、反舞弊、秉持誠信公開等名詞相互連結，多數上市櫃公司也遵循金管會所發佈之「上市櫃公司誠信經營守則」進行營運活動，但其實ISO 37001反賄賂管理系統的精神遠不僅僅如此喔，甚至包含公司如何落實反賄賂、反貪腐教育訓練於日常、擴及上下游供應鏈廠商以及商業夥伴，都是本系統著重的細項。 ISO 37
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SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統
2026-01-12
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2026-01-02
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